Udmøntningen af Norddjurs Kommunes nye, overordnede organisationsstruktur er nu fastlagt. Målet er et øget tværgående samarbejde, en stærkere serviceprofil og bedre vilkår for innovation. Desuden foreligger der et forslag til den nærmere organisering på velfærdsområdet. Forslaget sendes nu i høring.
Kommunaldirektør Jesper Kaas Schmidt.
|
Norddjurs Kommunes økonomiudvalg godkendte på sit møde tirsdag den 14. december 2010 udmøntningen af den nye, overordnede organisationsstruktur for kommunen.
Klik på linket her og se et diagram over den nye, overordnede organisationsstruktur:
Organisationsdiagram_OEK1017LU .pdf
Som det blev besluttet i forbindelse med vedtagelsen af budgettet for 2011, medfører organisationsstrukturen, at direktionen slankes. Det sker ved, at fem direktører bliver til tre (kommunaldirektør, velfærdsdirektør, servicedirektør og økonomidirektør). Desuden bliver to chefstillinger skåret væk.
Den nye organisationsstruktur er præget af mere tværgående tænkning og samarbejde end den nuværende.
Direktionen har således lagt vægt på, at der i tilrettelæggelsen og udmøntningen af den nye organisation skal fokuseres på:
1) Mere tværgående samarbejde i alle niveauer i organisationen. Dette kan f.eks. være indenfor HR, økonomi og IT/digitalisering samt i større, tværgående projekter.
2) Kommunens serviceprofil overfor borgere og virksomheder skal styrkes.
3) Direktionen og chefgruppen vil i den nye struktur arbejde tæt sammen i et lederforum, der skal koncentrere indsatsen om bestemte fokusområder. Dette vil blandt andet ske på månedlige møder samt på direktions- og chefseminarer.
4) Bedre vilkår for innovation.
Organisationen skal blive endnu bedre til at skabe nye, effektive løsninger på de udfordringer, kommunen står overfor.
I relation til den nye organisationsstruktur er der desuden udarbejdet et forslag til en ny MED-struktur, der skal forhandles med de faglige organisationer.
Klik på linket her og se et diagram over den nye MED-struktur:
Forslag_MED-struktur_OEK1017L .pdf
Ud over fastlæggelsen af den nye, overordnede organisationsstruktur, er der udarbejdet et forslag til den nærmere organisering af velfærdsforvaltningen. Forslaget sammensætter aktiviteterne på børn- og ungeområdet, handicap - og psykiatriområdet, ældreområdet og sundhedsområdet på en ny måde.
Derudover er der forslag om, at UU- Ungdommens uddannelsesvejledning - for fremtiden skal høre under arbejdsmarkedsområdet i den nye service-forvaltning.
Økonomiudvalget har besluttet, at forslaget til den nærmere organisations-struktur på velfærdsområdet nu skal sendes til høring i MED-udvalg, handicaprådet, ældrerådet, bestyrelser mv.
Den endelige behandling af forslaget finder sted på et møde i økonomi-udvalget den 8. februar 2011 og på et kommunalbestyrelsesmøde den 22. februar.
Klik på flg. link og læs en nærmere beskrivelse af den nye velfærds-forvaltning:
Velfaerdsforvaltningen_-_organisationsstruktur_OEK1017L.pdf
Mere koordineret indsats
Kommunaldirektør Jesper Kaas Schmidt ser mange spændende perspektiver i den nye organisationsstruktur.
Han fremhæver blandt andet det tværgående samarbejde i f.eks. den kommende velfærdsforvaltning som noget, der kan skabe mere sammenhæng og koordinering i kommunens tilbud og ydelser.
”Noget nyt er blandt andet teamorganisering, der skal sikre en sammen-hængende indsats for unge mellem 13 og 25 Ã¥r. Det vil give helt nye muligheder for den forebyggende indsats overfor f.eks. misbrug, fastholdelse i uddannelse og beskæftigelse og lignende. Jeg tror pÃ¥, at medarbejderne vil tage den nye struktur til sig og hurtigt høste fordelene ved det tværgÃ¥ende samarbejde. Vi sætter faggrupper, som mÃ¥ske ikke umiddelbart har sÃ¥ meget til fælles, sammen pÃ¥ nye mÃ¥der. Det er en af vejene til mere innovation og nytænkning”, siger kommunaldirektøren.
Han ser ogsÃ¥ fordele i, at den nye organisation vil indeholde en samlet økonomifunktion og at kommunens borgerservice og udbetalingscenter bringes sammen i en fælles borgerrettet enhed. ”Det samler kompeten-cerne og sikrer en høj økonomisk faglighed”, siger Jesper Kaas Schmidt. Han er bevidst om, at den nye struktur vil betyde ændringer for mange medarbejdere. Mange fÃ¥r ny direktør, chef og kolleger. Der er dog kun planer om at ændre pÃ¥ medarbejdernes fysiske placering i meget begrænset omfang.
For yderligere oplysninger og kommentarer:
Kommunaldirektør Jesper Kaas Schmidt.
Tlf. 89 59 10 02 / 22 24 33 42
E-mail: jeks@norddjurs.dk.
Kilde: Indsendt til Netavisen d. 14. december af Jesper Kaas Schmidt fra Norddjurs Kommune.
/Bjarke & Rex.
05/05 2023